Explotación laboral
La definición de trabajo forzoso de la OIT consta de dos elementos
básicos. Por un lado, el trabajo o servicio se exige bajo la amenaza de una
pena: por otro, este se lleva a cabo de forma involuntaria.
Entonces, el elemento fundamental es la corrupción, que
podría ser a través de violencia o corrupción física, o
podría ser mecanismos mas sutiles como la confiscación de documentos
de identidad, abusando de la vulnerabilidad de personas para sacar una ventaja
económica injusta.
El trabajo forzoso no puede equipararse simplemente con
salarios bajos o con condiciones de trabajo precarias.
La trata de personas es la cara menos conocida
de la globalización. La explotación laboral abarca aspectos económicos,
legales, sociológicos y por supuesto de derechos humanos que no distingue edad,
sexo o actividad económica. Es un acto o serie de actos cometidos por grupos o
individuos que abusan de la vulnerabilidad de otros con fines de lucro.
La esclavitud, que en su forma tradicional
implica el control absoluto de una persona sobre otra, es casi inexistente en
el siglo XXI. Pero en la actualidad es preocupante la servidumbre o esclavitud
por deudas, que predomina en las situaciones contemporáneas de trabajo forzoso.
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